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제1조 (이름)
우리 모임을 봉천놀이마당(이하 마당)이라 부른다.
제2조 (목적)
마당은 민족, 민중문화의 창조적 계승과 연구 발전, 보급을 통해 지역 사회의 공동체적 문화발전과 전세계의 신명난 민중문화 건설에 이바지한다.
제3조 (소재)
마당은 서울지역을 소재로 삼는다.
제4조 (구성)
마당은 회원제로 구성, 운영된다.
제5조 (회원 가입)
아래의 자격을 갖춘 사람으로서, 마당의 목적에 동의하고, 마당이 정하는 권리와 의무를 성실히 수행할 것을 다짐하는 사람은 운위의 승인과 함께 회원이 될 수 있다.
회원은 정회원, 준회원, 동문회원으로 나뉜다.
제6조 (정회원의 자격)
마당의 목적에 뜻을 함께 하고자 하는 사람이 ①소정의 강습 또는 ②그에 버금가는 소모임 별도의 교육 과정이나 ③실력이 기존 정회원으로부터 인정되어 준회원으로 추천 받아 운영위원회(이하 운위)의 승인을 얻은 경우, 이들이 준회원 교육과정을 마친 뒤 정회원이 될 수 있다.
제7조 (준회원의 자격)
소정의 강습(또는 그에 버금가는 소모임 별도의 교육과정)을 마친 뒤, 정회원으로 활동하기를 원할 때, 2개월의 준회원 기간을 가지고 별도의 교육을 받아야 한다.
또는 마당 정회원의 추천을 받은 자로 마당의 목적에 동조하고, 마당이 원하는 기초적인 기능과 이론이 단체 목적에 충분하여 소정의 교육 과정을 거치지 않아도 된다고 인정되는 자로 운위의 승인에 따라 바로 준회원이 될 수도 있다.
제8조 (동문회원의 자격)
마당의 정회원으로 활동한 사람이 개인 사정으로 정회원 활동을 지속할 수 없을 때, 운위나 동문회의 승인을 거쳐 동문회원이 될 수 있다.
제9조 (회원의 의무)
정회원과 준회원은 회칙, 총회, 운영위원회의 의결사항을 지키고 소정의 회비납부와 모임참석의 의무가 있다.
정회원의 의무: 마당에서 주관, 참여하는 여러 행사와 각 소모임 활동에 적극 참여하고 정기총회, 임시총회에 참석하여 회의를 함께 하며, 회의의 결정사항을 따른다.
준회원의 의무: 마당에서 주관, 참여하는 여러 행사와 교육활동에 적극 참여하여 준회원 교육을 받는다.

제10조 (회원의 권리)
회원은 마당에서 이끄는 모든 사업과 활동, 회의에 대한 참여권, 의결권, 선거권, 피선거권이 있다.
단, 준회원, 동문회원은 제안권만 가진다.
정회원의 권리: 마당에서 이끄는 여러 행사나 사업을 함께 하며 그에 관한 의견을 펼 수 있다.
마당에서 실시하는 여러 교육을 받을 수 있으며 총회와 소모임에서 선거권과 피선거권을 갖는다.
마당에서 펴내는 소식지 또는 자료를 열람할 수 있다.
준회원의 권리: 소속 정규 모임에서 이끄는 모든 행사나 사업에 함께 할 수 있다.
마당에서 실시하는 준회원 교육을 받을 수 있으며, 총회를 비롯한 모든 회의를 참관할 수 있다.
마당에서 펴내는 소식지 또는 자료를 열람할 수 있다.

제11조 (탈퇴)
정회원의 탈퇴는 본인의 뜻에 따라 운위에서 승인하며, 납부한 회비와 모든 기증물품은 돌려주지 않는다.
제12조 (재가입)
제 11조에 의거해 탈퇴한 사람이 재가입을 원할 경우 운위의 심사에 의해 승인을 받아야 한다.
제13조 (제명)
마당의 목적에 어긋나는 언행을 하거나 마당의 위상을 크게 떨어뜨린 회원은 정회원 1/2인 이상의 발의, 또는 운위의 제의에 따라 임시총회를 소집하여 재적인원 2/3이상 출석에, 출석인원 의 과반수 이상의 찬성으로 제명할 수 있다.
단, 찬반이 같을 경우에는 제명으로 결정한다.
제14조 (자동 탈퇴)
정회원이 3개월 이상 아무런 의사 표시 없이 모임에 불참하거나, 회비를 내지 않았을 때, 운위의 결정에 따라 자동 탈퇴 처리를 할 수 있다.
제15조 (운영의 원칙)
마당이 끊임없이 발전할 수 있도록 모든 회원의 자발적인 참여 속에서 회원제로 운영한다.
제16조 (사업)
마당은 제2조에서 밝힌 목적을 이루기 위하여 풍물, 탈춤, 노래, 민요, 공동체놀이 등의 사업을 펼친다.
1)
정기적인 공연과 강습 발표회를 통해 지역주민들과 함께 할 수 있는 열린 마당을 마련한다.
2)
여러 문화운동단체, 사회민주단체와 서로 교류, 연대하여 각종 문화행사를 연다.
3) 회원의 기능 전수와 수련을 위한 현지 전수를 가진다.
4) 풍물, 탈춤, 민요 등의 강습을 통해 우리 것을 널리 알린다.
5) 마당 운영을 위해 필요한 사업을 펼친다.
6) 마당의 홈페이지를 운영하여 통신사회 속에서의 올바른 문화 전달과 수렴의 역할을 수행한다.
제17조 (재정)
마당의 재정은 회비, 강습비, 공연 수익금, 각종 수익사업기금으로 만들어지며, 재정의 지출(예산 및 결산)은 운위의 승인을 얻어야 한다.
선승인을 원칙으로 하되, 금액의 정도가 미비할 때(약 3만원 이하)는 사후 승인을 얻을 수도 있다.
제18조 (재정 관리)
마당의 기금은 일괄통장으로 적립되며 통장과 도장은 회계가 관리한다.
제19조 (재정 감사)
운위의 회기와 같이 존재하며, 총회 시, 1인의 감사실장과 1인의 감사실 부장을 총회 시에 선출하여 마당 자금의 올바른 집행을 위한 조언과 감사를 실시한다.
제20조 (회비)
모든 회원(정회원, 준회원, 재가입 회원)은 운위의 결정에 따라 매달 소정의 회비를 내야 한다.
회비 수납의 편리성과 투명성 그리고 마당 운영의 효율성을 높이기 위하여 회비 자동이체 처리를 원칙으로 한다.
제21조 (강습비와 강사료)
대내외의 강습비와 강사료는 물가와 연동하여 변경 가능함으로 당대의 운위의 결정에 따른다.
제22조 (소모임)
마당은 민족, 민주문화운동의 보다 전문적인 활동을 위한 소모임을 둔다.
소모임의 원활한 운영을 위하여 스스로 필요한 하부조직을 꾸릴 수 있다.
각 소모임은 운위의 운영 지침 및 사업에 따른다. 특별히 소모임 나름의 세칙이 존재하지 않을 시 각 종 회의나 운영 상의 원칙은 마당의 회칙에 준한다.
제23조 (소모임 구성)
소모임 구성은 5명 이상의 정회원이 발의를 하여 총회의 승인을 받아야 한다.
제24조 (운영위원회 임명)
사무국장, 회계, 각 소모임 대표 등으로 짤 수 있으며, 그 외 사업의 진행에 따라서 부장을 두어 일을 효율적으로 처리할 수 있다.
이들 모두를 회장이 임명하며, 회기가 시작할 때 전체 회원에게 알린다.

제25조 (운영위원회 구성)
회장, 사무국장, 회계, 각 소모임 대표 등으로 짜여지며, 위 24조에 의해 회장이 다소 조정할 수 있다.

제26조 (운영 체계)
운영 체계는 회장의 운영 방침에 따라 조정 구성할 수 있으며, 운위는 매주 1회 여는 것을 원칙으로 한다.
제27조 (임원의 범위)
회장, 사무국장, 회계, 각 소모임 대표 등으로 하며, 이 밖에도 운영에 필요한 임원을 회장이 뽑아, 운위의 승인을 받는다.
제28조 (회장의 선출)
회장은 정기총회에서 보통, 직접, 비밀, 평등 선거에 의해 뽑힌다.
선거관리위원회의 일정에 따라 후보추천과 후보등록, 선거유세, 선거에 임하며, 재적인원 1/2이상의 출석과 출석인원 1/2이상의 득표로 당선된다. 단, 1차투표 시 당선자가 없을 때는 최다 득점자와 차점자 가운데 2차 투표를 한다.
만일, 한 사람의 후보일 경우 찬반투표에 붙인다. 찬반이 같을 경우에는 다시 투표를 한다.
소모임 대표는 각 소모임에서 뽑는다.

제29조 (회장 및 임원의 불신임)
뽑힌 회장이나 임원이 마당의 규약을 고의로 위반했을 때와 마당의 정신과 목적에 위배되는 행위를 하였을 경우, 경고, 자격정지, 직위해제 등의 탄핵을 할 수 있으며, 임원의 탄핵은 정회원 10인 이상의 발의와 운위의 의결을 거쳐 총회에서 확정된다. 이때 총회 소집 및 의사 진행은 발의자들이 뽑은 대표가 맡는다.

제30조 (재 선출)
회장이나 임원의 결손사유가 발생하면 임시총회를 거쳐 다시 뽑을 수 있으며, 다시 뽑힌 회장과 임원의 임기는 남은 임기로 한다.
제31조 (임원의 임기)
임원은 뽑힌 날로부터 1년동안 재임하며, 회장이 유고 되고 남은 임기가 2개월 미만일 경우에는 직무대행을 둘 수 있다.
제32조 (임원의 역할)
임원의 역할은 항의 개념으로 명시함
제1항 (회장의 할 일)
1) 마당을 대표하고 모든 마당 업무를 지휘 감독하며, 공문서의 명의인이 된다.
2) 재정의 집행권자가 된다.
3) 사무국장 및 회계의 임명권자가 된다.
4) 운위, 총회의 의장이 된다.
5) 단체의 총체적이고 원만한 진행에 힘쓰며, 여러 회원의 여론을 수렴한다.
6) 운위 내의 실별 간의 상호 업무 분담과 관리 및 협력 체제를 유지한다.
7) 대내외적인 업무 접촉을 활발히 하며, 단체의 방향을 제시하며 실천한다.
제2항 사무국장의 할 일
1) 사무국장은 회장을 돕고, 회장 유고 시 회장의 일을 대신한다.
2) 주된 사업으로는 전 회원의 효율적인 관리와 운위의 원만한 진행을 위한 연락 업무에 주력한다.
제3항 각 소모임 대표의 할 일
1) 각 소모임을 대표하고 각 소모임의 업무를 총괄한다.
2) 각 소모임의 운영에 필요한 조직을 둘 수 있다.
3) 자체의 연수, 연구 기능을 강화한다.
4) 소모임의 원활한 진행을 위한 회원의 의견 수렴을 충실히 한다.
5) 사업계획과 이의 구체적인 실행을 지도한다.
제4항 회계의 할 일
1) 회계 장부 정리
2) 자산 평가 관리
3) 매달 사업의 흐름을 경제적인 개념으로 분석, 정리, 평가, 보고
제5항 감사실장의 할 일
1)
수시로 마당 재정의 흐름을 파악하고, 불필요한 경비 지출이나, 과다한 지출, 재정 누수 등을 관리, 감독한다.
2) 예산 절감 방안 제시, 재정 집행 시 효율적인 집행 지도
3) 투명한 자금 운영을 통한 재정의 자립을 달성한다.
제33조 (회의 기구)
아래와 같은 회의 기구를 둔다.
1) 정기총회   2) 임시총회   3) 운영위원회   4) 확대운영위원회   5) 강사진 회의   6) 소모임 회의
제34조 (회의 성립과 의결)
회의는 재적인원 1/2이상의 출석으로 이루어지며, 출석인원 1/2이상의 찬성으로 의결한다.
찬반이 같은 경우에는 가결한다.
제35조 (회의진행)
의장은 회장이 되며 회장의 위임에 따라 다른 임원이 대리할 수 있다.
제36조 (총회의 구성)
총회는 마당의 최고 의결기구로서, 정회원으로 구성되며 매 회기마다 연다.
제37조 (총회 및 임시총회 소집공고)
1) 총회는 회장 이름으로 2주일 전에 알려야 한다.
2) 때, 곳, 회의 안건 등을 밝혀야 한다.
3) 소집 공고된 내용변경은 적어도 1주일 전에 알려야 한다.

제38조 (총회의 기능)
총회는 매 회기 끝에 회장이 소집한다.
1) 회장의 선출
2) 회기결산 사업 보고
3) 회기감사
4) 기타 사항 토의

제39조 (임시총회의 기능)
임시총회는 아래 각 항에 해당될 때 운위의 동의를 받은 뒤 회장이 소집한다.
1) 정회원 10인 이상이 회의에 붙일 사항을 제시하고, 운위에 소집을 요구하였을 때
2) 운위에서 소집, 결의하였을 때
3) 회장이 필요하다고 인정하여 운위에 소집을 제안할 때
4) 회칙과 규정의 제정과 개정의 승인이 필요할 때
5) 회장의 탄핵
6) 주요사업계획 수립
7) 주요예산 심의
8) 소모임의 설립
9) 기타 마당의 주요안건에 대한 최종결정권
10) 마당의 해산

제40조 (운위의 기능)
아래 사항을 심의 결정한다.
1) 모든 일상업무 집행에 관한 일
2) 안건 심의에 관한 일
3) 각 소모임의 의견 수렴
4) 강습생들과 회원들의 요구 수렴
5) 정기총회에 올릴 안건채택과 준비에 관한 일
6) 여러 문화단체와의 교류와 정보에 관한 일

제1조 회칙에 나타나지 않은 사항은 관례에 따른다.
제2조 이 회칙은 총회의 승인을 받은 즉시 효력을 나타낸다.
제3조 매 회기마다 운위에서는 세부적인 회칙을(이나 관행을 정하여 둘을 신설) 둘 수 있다.
제4조 (운영위원회의 승인에 대한 공고) 운영위원회는 제8조(동문회원의 자격), 제11조(탈퇴), 제12조(재가입), 제 14조(자동탈퇴), 제17조(재정), 제27조(임원의 범위)에 대한 승인이 있는 경우에는 승인후 5일 이내에 회원들이 열람할 수 있도록 공고하여야 한다.
(2016년 12월 8일 정기총회에서 개정)